アムクの日常

こんにちは！お久しぶりの投稿です🌞
すっかり夏ですね🍉🍧🎐

少し間が空いてしまいましたが、ようやくこのサイトを完成することができました👏
まだまだ３回目の投稿となるので、アムクを知っていただくために、アムクの沿革や特徴、そして近況なども紹介したいと思います。

アムクは1995年に代表が個人事務所を開設し、2009年4月に株式会社として設立しました。ですので、今年(2022年現在)で13年を迎えました！

社員数は19名(役員除く)で、男女比は約7：3です！
数千人規模の会社とは違い、少数ならではのいいことがあります！

アムクの特徴としても挙げていますが、代表との距離が近いということです。より、コミュニケーションがとりやすく、自分の意見や、代表の考えを交わしながら仕事を進めることができます。
また、距離が近い＝自分の努力や成果をしっかりと評価していただけるので、やりがいやモチベーションアップにもなります💪

そして転職を経験した私が働きやすい、安心と思ったポイントとして、
アムクでは「女性活躍推進法」に基づく取り組みをしています。

女性活躍推進法に基づく取り組みとは…
採用者に占める女性の割合を30％以上とすることを目標としています。
既にアムクでは30％を超えていますが、より多くの女性が活躍していただけるのをお待ちしております✨

取り組み内容として、産休・育休の復帰プランに基づき、社会復帰を支援しています。休業に入る際も、しっかりと話をした上でお休みに入っていただくので復帰の際も安心ですね😊
もちろん男性社員も大活躍中です！！

男女問わず、年齢問わず交流があるのも特徴です。

先月はオンラインにて社内報告会が行われました。
他の方が今どんな仕事をしているのか、どのような方がいるのか知ることができるとてもいい時間でした📚

また、懇親会の開催もあります！
時期的にお店での開催が厳しい期間が続きましたが、ようやくお店での開催がされるそうです🍺在宅続きだと顔を合わせる機会があるのは、リフレッシュにもなりうれしいですね♪

今後もアムクの情報や、お仕事の紹介をしていきますので、目にしていただけますと幸いです。

最後に！これからもっと暑い季節がやってきます！
在宅の方、無理せずクーラーをつけてお仕事しましょう！！

お読みいただきありがとうございました！